Beispiele für den Einsatz von Coaching

• Sie haben ein neues Team/einen neuen Arbeitsbereich übernommen und möchten in Ihrer Position erfolgreich sein. Sie suchen einen Gesprächspartner, mit dem Sie sich auf einer Ebene austauschen und sowohl strategische als auch operative Fragestellungen diskutieren bzw. besprechen können
• Einer Ihrer Mitarbeiter zeigt seit einiger Zeit wenig Arbeitseinssatz und bringt schlechte Ergebnisse. Sie haben das bereits mehrmals mit ihm besprochen, es zeigt sich aber keine Verbesserung
• In Ihrem/einem anderen Unternehmen ist eine Position ausgeschrieben, die Ihnen sehr interessant erscheint. Sie fragen sich, ob Sie sich dafür bewerben sollen oder besser in Ihrer jetzigen Position weiterarbeiten sollen - beides wäre mit Vor- und Nachteilen verbunden. Sie suchen Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
• Seit einigen Monaten haben Sie wenig Vergnügen an Ihrer Arbeit, sie erscheint Ihnen lästig und uninteressant, Sie interessieren sich zunehmend für die Stelleninserate in den Tageszeitungen, Sie stellen sich die Frage, ob es Zeit ist, den Job zu wechseln
• Wichtige Entscheidungen stehen an: Sie suchen einen unabhängigen Gesprächspartner um diese Entscheidungen aufzubereiten